為全面提升設備操作人員的專業(yè)技能與安全意識，確保生產設備安全、規(guī)范、高效運行，云南圣科藥業(yè)按照“2025年設備主操作手培訓帶教方案”工作部署，于9月29日啟動開展了2025年設備主操作手帶教培訓考核工作。

本次培訓圍繞“知識+技能”雙目標展開，涵蓋設備結構、工作原理、安全規(guī)程、工藝質量、SOP操作、點檢維護及常見故障處理等七大模塊。通過理論授課、實操帶教、模擬演練與綜合考核相結合的方式，全面提升學員的設備操作與應急處理能力。

培訓考核分階段實施，通過理論培訓、實操代教、主操考核三個階段有序推進，漸進式夯實了參與人員的理論基礎，提高了實操能力，最后通過理論考試及獨立實操，進一步提升了學員的綜合能力。

培訓過程由部門負責人統(tǒng)籌，資深主操、班組長或維修人員組成的帶教師傅具體執(zhí)行，設備維護部門與EHS專員協同參與，形成“教、學、練、評”閉環(huán)管理。帶教師傅不僅傳授技能，更對學員的安全負責，全程跟蹤記錄學習進展。

考核則采用“理論+實操”雙線評估，關鍵安全項實行“一票否決”，合格者將頒發(fā)《設備主操作手上崗資格證書》，正式授權獨立操作設備。

圣科藥業(yè)始終堅持以人才為本、以安全為基、以標準為綱。本次培訓方案的實施，旨在通過系統(tǒng)化、標準化的培訓體系，打造一支技術過硬、操作規(guī)范、責任心強的主操作手隊伍，不僅有助于提升設備運行效率與使用壽命，更是公司夯實生產管理基礎、推動高質量發(fā)展的重要舉措。